09 Juli 2018 - MTsN 25 Jakarta Timur
Pelatihan Guru Fasilitator Angkatan V, Lapangan Kecil & IGI
03 Juli 2018 - Hotel Bidakara, Jakarta
WNPG (Widyakarya Pangan Gizi Nasional) XI 2018, LIPI Kemenkes
28 Juni 2018 - Hotel Park Lane, Jakarta
Finalisasi Pedoman Penganan Gizi Dalam Penanggulangan Bencana, Direktorat Gizi Kemenkes
06 Juni 2018 - Waingapu, Sumba Timur
Pelatihan Aksi Berantas Malaria, Perdhaki
05 April 2018 - Aston Hotel, Bogor
Membangun kedekatan dalam organisasi BRG,
21 Maret 2018 - Hotel Ibis, Menteng Jakarta
Sharing Non-maintsream Behavioral Change Communication, Vitamin Angels
29 Januari 2018 - Jakarta
Ujicoba Pedoman Gizi Seimbang Kelompok Anak Usia Sekolah & Remaja, GAIN
24 Januari 2018 - Melrimba, Puncak, Cianjur
Membangun Keakraban dalam Komunitas Kelurahan, Kelurahan Bojongsari Depok
Meeting adalah salah satu kegiatan pokok dalam organisasi. Kalau dihitung, ada ribuan atau bahkan puluhan ribu meeting setiap harinya. Tapi, pernahkah kita menilai meeting yang kita fasilitasi untuk kemudian kita buat perbaikan pada meeting selanjutnya?
Meski menjadi kegiatan penting organisasi, sangat sedikit yang melakukan penilaian terhadap proses meeting. Berikut adalah panduan sederhana yang sesekali bisa diaplikasikan setelah melakukan meeting.
Semoga bermanfaat.
- Lembar Penilaian Pertemuan-
Tanggal/ Topik : _____________________________
Tidak diberi nama
1. Meeting kita hari ini
Fokus 1 2 3 4 Bercabang-cabang
Produktif 1 2 3 4 Sia-sia
Menambah enerji 1 2 3 4 Menguras enerji
2. Tujuan meeting
Jelas 1 2 3 4 Membingungkan
Tercapai 1 2 3 4 Meleset
3. Kecepatan
Terlalu cepat (1) Cukup (2) Terlalu Lambat(3)
4. Saya mendapat kesempatan berpartisipasi
Ya(1) Cukup(2) Tidak(3)
5. Saya merasa pendapat saya didengarkan
Ya(1) Cukup(2) Tidak(3)
6. Meeting berikutnya mestilah….
Lebih banyak:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Kurangi :
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________